ENVIRONMENT | The first Sustainability Report

Giorgetti集团下有2个品牌——Giorgetti和Battaglia，是意大利制造卓越设计的领导者，推出了第一份可持续性报告，并与利益相关者分享了为中期和长期推出的战略的结果，以便将经济方面与项目的环境、社会和文化方面整合在一起，展现越来越显赫的重要性。本集团在业务管理中引入了可持续性要求，这是驱动增长的重要因素，并重申了其对当代公司的愿景。创新和战略愿景是集团公司的基本价值观，而设计部门则是公司最早走上这种道路的部门之一。

“领导Giorgetti这个拥有123年的历史的公司，意味着首先要承担巨大的责任，继续保护公司的资源、人员、生产技术、材料知识，这些都是当地人文生态系统的宝贵遗产，是意大利制造的精髓。”Giorgetti集团首席执行官Giovanni del Vecchio表示，保护我们的领土和持续创造价值是建设未来的关键。
 

事实上，《可持续性报告》的目标指导Giorgetti实现可持续发展目标（SDGs），即联合国确定的、2030年采用新经济架构促进地球保护和最大化个人福祉的目标。本集团在企业社会责任框架内的承诺，转化为减少负面影响和巩固促进可持续、公平和包容性发展的行动。特别是，该公司成为所在地区的社会经济引擎，作为回报，该公司凭借独特和尖端的工艺知识，树立品牌在世界上的竞争优势。Giorgetti与当地社区之间的相互交流建立在继续创造价值的良性关系的基础上。

“我们的每位员工都是我们生产中的专业知识库和技能库，使Giorgetti品牌独一无二。因此，我们投入资源，吸引新的人才，促进雇员的专业和个人发展，创造一个安全、择优、激励和尊重多元化的工作环境，保障平等的发展机会"，Giovanni del Vecchio补充说。
 

在政治责任和治理领域，Giorgetti的承诺转化为每年生产约29000件产品，创收超过6000万欧元。本集团的经济和财务绩效保证员工的未来前景，创造和支持相关行业，将近97%的支出用于本地供应商，为本地经济做出贡献。公司签署的《道德守则》总结了Giorgetti所依据的原则，以及具体化这些原则的方式，为组织模式提供一个基本和互补的要素。

关于对人的责任，Giorgetti致力于尊重多元、包容和平等的价值观，打击一切形式的歧视，提高每个员工的独特性。为确保这一点，公司设立了一个专门的监测点。此外，集团积极开展新一代专业培训，培训时间约1500小时，力争保持30岁以下员工占比33%以上的优势。
 

在Giorgetti提案中，环境责任涉及持续监测生产过程有关的有害排放水平，特别是在木工、油漆以及供应商领域。在Misinto极上有一个光伏系统，以便不从外部电网消耗电源，或将消耗电源减少至最少。在Misinto和Meda一样，取暖由回收原始废木材（2019年约130吨）提供动力。公司在减少有毒废物排放方面也进行了大量投资，产生了相当于总数97%的无害废物，并设法回收了近99%的废物。

今天，可持续性问题还必须能够满足客户和对无害环境产品的日益增长的需求。在这些条件中 Giorgetti致力于打造能够持续一段时间，且能将使用者的记忆融入到后代的产品，有责任地将遗产馈赠后代。这意味着设计师只使用优质材料，依靠人工加工和增强物体的技术解决方案，专注于能够赋予产品个性，而不会在整个季节结束前便感到无趣。
集团推动数项活动，旨在传播意大利制造蕴含的文化设计内涵和公司视为基础的价值观：从与Confindustria、Fondazione Altagamma、FederlegnoArredo和Milano Durini Design的合作，到诸如1898年便开始出版的《Object to Project Giorgetti design》书籍，形成一个巡回展览的主题，激发创作令人兴奋的短片的灵感。